مرکز اخبار فیلم ایران اسلامی

سلامت روان در محیط کار جزو امور ضروری محسوب می‌شود. سازمان‌ها باید به سلامت روانی همه اعضای خود در سطوح مختلف توجه داشته باشند، برای آن برنامه‌ریزی کنند و بودجه اختصاص دهند. شرکت‌های بسیاری فقط به‌خاطر اهمیت‌ندادن به سلامت روان کارمندانشان با مشکلات جدی مواجه شده‌اند. ارتقای سلامت روان در محیط کار به تعامل کارمندان با مدیران نیاز دارد. مدیران باید نیازهای کارمندان و عوامل سلامت روان آنها را بررسی کنند و کارمندان هم باید پیشنهادهایی برای ارتقای سلامت روان ارائه دهند. در ادامه، این مسئله را بیشتر بررسی خواهیم کرد. سلامت روان در محیط کار یعنی چه؟ سلامت روان بخشی از زندگی سالم است؛ انسان‌هایی که سلامت روان دارند در محیط کار می‌توانند: نگرانی‌هایشان را مهار کنند؛ عملکردی بهینه داشته باشند؛ به پتانسیل‌های واقعی‌شان دست پیدا کنند؛ برای جامعه مفید باشند. سلامت روان، سلامت جسم و رفاه اجتماعی ۳ رکن زندگی سالم هستند. ذهن و جسم افرادی که سلامت روان دارند با هم در تعادل قرار می‌گیرند و فرد را به تعادل درونی می‌رسانند. وقتی فردی بیماری روانی ندارد، لزوما به این معنی نیست که از نظر روانی سالم است! ممکن است فردی بیماری روانی نداشته باشد، اما سلامت روان او ضعیف باشد. همچنین ممکن است فردی به‌رغم بیماری روانی، سلامت روان خوبی داشته باشد. کارشناسان می‌گویند سلامت روان و عملکرد انسان دو مفهوم مرتبط با یکدیگر هستند و در کنار هم می‌توانند انسان‌ها را به رشد و شکوفایی برسانند. سلامت روان روی عملکرد انسان، سلامت جسم و توانایی مدیریت استرس او تأثیر دارد. به همین دلیل است که توجه به سلامت روان در محیط کار باید جزو اولویت‌های سازمان‌ها باشد. چرا توجه به بهداشت روانی در محیط کار اهمیت دارد؟ انسان امرو, ...ادامه مطلب

سخنان "خواهر مری" سخنگوی دانشجویان اشغال کننده سفارت آمریکا در آبان ۱۳۵۸,ابتکار؛ ...ادامه مطلب

امام جمعه مشهد مقدس از انتخاب فیلم نفس برای جایزه اسکار انتقاد کرد و یادآور شد: ما به دست خود، نقشه دشمن را ترویج می کنیم و دستگاه های مختلف و صداوسیما به این غفلت آلوده شدند.,انتقاد,انتخاب,اسکار؛ما,ترویج ...ادامه مطلب