دانلود مقاله کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی در سازمان های بازاریابی با ترجمه ۲۰۱۸

توضيحات مقاله

دانلود مقاله کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی در سازمان های بازاریابی با ترجمه ۲۰۱۸

چکیده

خصوصیات سازمان بازاریابی و ارتباط آنها با اجرای استراتژی، مورد توجه قابل ملاحظه تحقیقات در طول سه دهه گذشته بوده است. این ویژگی ها عبارتند از: ساختار سازمان بازاریابی، فرهنگ، فرآیندها، نفوذ و رهبری و … . با این حال، توجه ناچیزی به سیاست های مدیریت منابع انسانیِ پرسنل بازاریابی شده است. این سیاست ها در صورت اجرای صحیح یکی از قوی ترین محرک های رفتار مناسب فردی و سازمانی هستند. در این مطالعه نشان داده می شود که استفاده از سیاست های منابع انسانی برای مدیران بازاریابی در سطح متوسط ​​(یعنی انتخاب، آموزش، ارزیابی و جبران خسارت و پاداش) به طور قابل توجهی بین شرکت هایی که به دنبال استراتژی های تجاری جایگزین هستند (یعنی اکتشاف گران، آنالیزورها، مدافعان هزینه کم و مدافعان متمایز) و هر کدام از این نوع استراتژی های تجاری با نوع استراتژی بازاریابی اتخاذی متفاوت اند (یعنی بازاریابان تهاجمی، بازاریابان توده، کاهش دهندگان بازاریابی، بازاریابان ارزشی). شرکت هایی که راهکارهای تجاری و بازاریابی شان با هم همسو (متناسب) باشند، نمرات عملکرد کلی شرکتی بهتری نسبت به شرکت هایی که این دو امر با هم همسو نیستند (نامتناسب اند)، داشتند.

واژگان کلیدی: استراتژی بازاریابی ، مدیریت منابع انسانی ، اجرای استراتژی بازاریابی ، انواع استراتژی ، عملکرد

——————————————————————

عنوان اصلی مقاله :  The application of human resource management policies within the marketing organization: The impact on business and marketing strategy implementation

ترجمه فارسی عنوان : کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی در سازمان های بازاریابی: تاثیر بر استراتژی و اجرای بازاریابی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۵۷ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۲۵۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

برای خرید فایل ترجمه به صورت انلاین کلیک کنید