دانلود مقاله اثرات منابع سازمانی و شخصی بر استرس، مشارکت، و نتایج شغلی با ترجمه ۲۰۱۸

تعرفه تبلیغات در سایت

آخرین مطالب

آرشیو مطالب

امکانات وب

فـرمت ترجمه : word
رشــــــتـــــــه : مدیریت
تعداد صفحات ترجمه : 65 صفحه
قيمت ترجمه : 25000 تومان

توضيحات مقاله


دانلود مقاله اثرات منابع سازمانی و شخصی بر استرس، مشارکت، و نتایج شغلی با ترجمه ۲۰۱۸

چکیده

این تحقیق با اعمال تئوری خود تعیینی و حفاظت از منابع، اثرات مازاد و تعاملی تعهد مدیریت به کیفیت خدمات، مشتری مداری، و استرس مانعی و چالشی در روند مشارکت کارکنان را مورد بررسی قرار می دهد. نقش مشارکت کارکنان به عنوان متغیر مداخله گر اساسی که اثرات منابع شغلی و خواسته ها را منتقل می سازد به صورت انتقادی ارزیابی شده است. مطالعه حاضر روابط فوق را بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از یک نمونه زمان بندی شده از کارکنان خط مقدم (منظور؛ افرادی که با مشتری رو در رو در اتباط اند) هتل ها و ناظران مستقیم آنان با استفاده از برآورد حداکثر احتمالی درست درMPlus 7.4 ارزیابی نمود. یافته ها نشان می دهد که تعهد مدیریت به کیفیت خدمات و مشتری مداری اثر خاصی بر عملکرد شغلی و نیت تغییر شغل از طریق مشارکت کارکنان و استرس مانعی دارد. تعامل بین تعهد مدیریت به کیفیت خدمات و مشتری مداری، استرس چالشی و مانعی را کاهش می دهد. مطالعه حاضر مبانی نظری و عملی را ارائه می دهد.

واژگان کلیدی: مشتری مداری ، مشارکت ، کارکنان هتل ، نتایج کاری (شغلی) ، استرس شغلی ، تعهد مدیریت به کیفیت خدمات

—————————————————————

عنوان اصلی مقاله : The effects of organizational and personal resources on stress, engagement, and job outcomes

ترجمه فارسی عنوان : اثرات منابع سازمانی و شخصی بر استرس، مشارکت، و نتایج شغلی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۶۵ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۲۵۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://novintarjome.com/wp-content/uploads/2016/06/english44.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

برای خرید فایل ترجمه به صورت انلاین کلیک کنید

نویسنده : بازدید : 0 تاريخ : يکشنبه 11 شهريور 1397 ساعت: 22:08
برچسب‌ها :